연봉 실수령액 계산기 — 4대보험·세금 떼면 월 얼마 받을까?
내 연봉, 통장에 꽂히는 진짜 월급은
얼마일까?
연봉만 입력 · 2026년 최신 4대보험 요율 + 소득세 간이세액표 기준 월 실수령액 즉시 계산
내 연봉 실수령액은? — 바로 계산해 보기
연봉(만원 단위)과 본인을 포함한 부양가족 수, 월 비과세액(기본 식대 20만원)을 입력하시면 항목별 공제액과 최종 통장 입금액을 산출합니다.
※ 2026년 4대보험 요율 기준이며, 소득세는 부양가족·비과세·각종 공제에 따라 달라지는 근사치입니다. 장기요양보험료율(13.14%)·국민연금 상한은 개정될 수 있고, 실제 원천징수는 간이세액표를 따릅니다. 정확한 금액은 급여명세서·홈택스에서 확인하세요.
- 공제 구조 — 세전 월급에서 4대보험(국민연금·건보·장기요양·고용) + 근로소득세 + 지방소득세를 차감한 잔액
- 2026 최신 요율 — 국민연금 4.75%(연금개혁 반영) · 건강보험 3.595% · 고용보험 0.9% 적용
- 절세 팁 — 비과세 식대(월 20만원) 및 부양가족 인적공제를 적극 반영할수록 실수령액 증가
연봉 계약서에 적힌 숫자와 매월 내 급여 통장에 입금되는 금액 사이에는 상당한 차이가 존재합니다. 기본급과 상여금을 합친 세전 월급에서 국가가 징수하는 4대 사회보험료와 근로소득세, 지방소득세가 원천징수되기 때문입니다.
특히 2026년에는 국민연금 모수개혁과 건강보험 요율 조정으로 근로자의 공제액이 소폭 증가했습니다. 아래 계산기에 내 연봉과 부양가족 수를 입력하시면 매월 통장에 찍히는 실제 실수령액과 항목별 공제 내역을 1원 단위까지 투명하게 확인하실 수 있습니다.
급여명세서에서 무엇이 빠져나가나요? — 2026 공제 항목표
세전 급여에서 법에 따라 강제 공제되는 4대 사회보험과 세금 항목별 요율입니다.
| 공제 항목 | 2026 근로자 부담 요율 | 부과 기준 및 설명 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% (회사 4.75%) | 비과세 제외 보수월액 기준 (상한액 617만원 한도) |
| 건강보험 | 3.595% (회사 3.595%) | 총 7.19%의 절반을 근로자가 부담 |
| 노인장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료액에 연동되어 자동 산출 |
| 고용보험 | 0.90% (회사 1.15%~1.75%) | 실업급여 및 육아휴직 급여 재원 |
| 근로소득세 | 국세청 간이세액표 | 급여 구간 및 부양가족 수에 따라 차등 원천징수 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 근로소득세 본세의 10%를 지자체에 납부 |
※ 4대보험은 비과세 소득(식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원 등)을 제외한 과세 대상 급여를 기준으로 계산됩니다.
주요 연봉대별 월 실수령액 및 공제율 비교표
2026년 기준 1인 가구(비과세 20만원) 기준 대표 연봉 구간별 실수령액입니다.
| 연봉 | 세전 월급 | 4대보험 합계 | 세금(소득세+지방세) | 월 실수령액 (통장 입금) |
|---|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 250.0만원 | 약 23.3만원 | 약 3.5만원 | 약 223.2만원 |
| 4,000만원 | 333.3만원 | 약 31.4만원 | 약 10.8만원 | 약 291.1만원 |
| 5,000만원 | 416.7만원 | 약 39.5만원 | 약 21.6만원 | 약 355.6만원 |
| 6,000만원 | 500.0만원 | 약 47.6만원 | 약 36.2만원 | 약 416.2만원 |
| 8,000만원 | 666.7만원 | 약 61.5만원 | 약 75.3만원 | 약 529.9만원 |
| 1억원 | 833.3만원 | 약 73.8만원 | 약 131.2만원 | 약 628.3만원 |
※ 연봉이 높아질수록 소득세 누진세율(6%~45%)이 가파르게 적용되어 공제 비중이 커집니다.
내 월급을 10만원 더 늘리는 절세 팁
회사에 요청하거나 챙길 수 있는 비과세 항목을 적극 활용하면 매달 떼이는 세금과 4대보험료를 줄일 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q1. 연봉 5,000만원이면 월 400만원 넘게 받는 것 아닌가요?
- 연봉 5,000만원을 12개월로 나누면 세전 월급은 416.6만원입니다. 하지만 국민연금·건강보험 등 4대보험으로 약 39.5만원, 근로소득세와 지방소득세로 약 21.6만원이 공제되어 실제 손에 쥐는 월 실수령액은 약 355만원 수준이 됩니다.
- Q2. 매달 떼인 근로소득세는 연말정산 때 돌려받을 수 있나요?
- 네. 매월 급여에서 떼는 소득세는 국세청 "간이세액표"에 따른 잠정치입니다. 이듬해 1~2월 연말정산 시 신용카드 사용액, 의료비, 교육비, 주택청약, 연금저축 공제 등을 정산하여 실제 세액보다 많이 뗐다면 "13월의 월급"으로 환급받게 됩니다.
- Q3. 4대보험료에 상한선이 존재하나요?
- 국민연금은 기준소득월액 상한선(2026년 기준 617만원)이 있어, 월급이 1,000만원이어도 상한액인 617만원에 대해서만 4.75%가 부과됩니다. 반면 건강보험과 고용보험은 상한선이 매우 높거나 없어 급여에 비례하여 부과됩니다.
- Q4. 이 계산기 결과가 실제 급여명세서와 100% 동일한가요?
- 본 계산기는 국세청 2026 간이세액표 및 보건복지부 4대보험 고시 요율을 충실히 반영한 표준 시뮬레이터입니다. 개별 회사의 상여금 지급 방식, 포괄임금제 수당 분리, 회사별 공제회비 등에 따라 몇천 원 수준의 미세한 오차가 있을 수 있습니다.
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이직, 승진, 연봉 협상 시 부르는 세전 연봉과 실제 내 주머니에 들어오는 실수령액의 차이를 미리 파악해야 현명한 재무 설계를 할 수 있습니다. 이 글을 저장해 두고 활용해 보세요.